近年来，我局按照省局关于创建“五好班子”的要求，大力加强市局班子建设，积极推动了全市国税系统干部队伍建设和各项国税工作的科学、和谐发展，得到了上级局、党委、政府的肯定和好评。
一、强化素质，提高能力
近年来，市局党组按照税务总局党组关于提高“六种能力”的要求，大力加强班子自身建设，不断体高班子的执政能力。
（一）大力加强先进性建设。党组成员带头对照党员标准查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制订整改措施，带头向群众承诺整改事项。市局党组公开向纳税人承诺，在三个方面的15个具体项目上改进服务，直到纳税人满意为止；既努力集中解决当前存在的突出问题，又着眼长远建立机制，对制度进行了清理、修改和完善，形成了由40多个管理制度组成的、一套完整的制度体系，使各项管理有章可循，形成国税系统先进性建设的长效机制。
（二）切实加强学习工作。一是集体学。党组中心学习组将每周五定为“政治学习日”，有计划、有步骤、有目标地开展理论学习，重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力。二是自觉学。党组成员树立终身学习的理念，不论工作如何繁忙、任务如何繁重，总要科学安排，挤出时间认真学习，在武装思想、指导实践、推动税收工作、促进全面发展上狠下功夫。三是“双向学”。坚持政治和业务同学习、共进步，抓实用法律、税收业务、现代管理知识和信息技术学习培训，提高“聚财为国、执法为民”的本领。在党组成员的模范影响下，全体国税干部努力学习蔚然成风。市局连续两年被市委评为“理论学习先进单位”。
（三）加强领导作风建设。党组大兴求真务实之风，深入调查研究，加大管理力度，加大工作落实力度，使全市国税机关工作作风明显转变。一是勤于实践。党组成员把各自的工作联系点当作“实验田”，在向书本学、向文件学的同时，更加注重向实践学、向群众学，使工作实践成为“课堂”，不断提高理论水平和实际工作能力。二是精于调研。近年来，党组成员把三分之二的时间放在下基层，把精力用于调查研究，据不完全统计，一年来，市局党组研究解决的重要问题有近七成是从基层反映上来的，党组的决策集中了“民智”。近三年来，市局党组成员共被上级局和新闻媒体采用调研文章30余篇，有效提高了领导班子解决实际问题和为基层服务的能力。
二、团结协作，和谐带队
在加强班子能力建设的同时，市局党组还十分注重增强班子的团结、协调，为全市国税系统做好和衷共济、和谐共事的表率。
一是健全约束机制。一是强化制度约束。认真坚持民主集中制原则，贯彻落实党内监督条例，使党组的活动制度化、规范化，提高工作效率和自律能力。每次召开民主生活会，坚持会前认真准备，广泛收集群众意见，会上认真讨论，开展批评与自我批评，会后跟踪检查，落实整改措施，并向上级报告、向群众公布，使民主生活会成为解决班子存在的问题、增强班子活力的一个有效途径。二是强化纪律约束。严格执行党的纪律，坚决反对自由主义，反对有令不行、有禁不止。特别是在人、财、物管理方面严格遵纪守法，坚持民主管理、“阳光作业”。如在干部使用管理上，坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，杜绝不正之风。近几年来，系统新提拔的干部，都是经过民主推荐、竞争上岗的。三是强化自我约束。严格自律，注重党性修养和世界观的改造，慎独、慎微，加强党组内部的监督，党组成员之间互相提醒、互相帮助，和谐共事、和衷共济。