亲爱的李先生:

　　作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有一种特别亲切的感觉。每个人年轻时都有许多第一，我也不例外。我的第一份工作是在一家酒店，我在酒店度过了我最年轻的三年。在这里，我学到了很多，我很高兴能够和我的同事一起工作。这里的每个人都是我的大哥和姐姐，我的叔叔和婶婶，他们教会了我在学校学不到的东西，如何做人，如何处理事情和如何工作...在酒店里，领导们也非常关心我。从我进入酒店的那一刻起，我就感受到了自上而下的温暖。因为我是酒店里最小的，而且我从来没有住在这么大的一个团体里。自然，我的心会感到受到保护。这是一种我在集体中从未有过的感觉。它温暖而自豪，它一直陪伴着我，直到我离开...但是这种感觉不会随着我的离开而消失。我想我永远不会忘记，毕竟，我曾经生活在一个温暖的集体里。

　　李先生，我仍然记得我在2000年第一次和你密切接触。当时，我们参加了酒店成立以来成立的第一支篮球队。你碰巧是船长。令我惊讶的是，你，通常看起来很温和，有点书卷气，在球场上也很活跃，不亚于年轻人。虽然我们在一线队的组建中没有取得好成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的战斗精神也赢得了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。这是你带领我们取得的第一项成就。随着时间的推移和星星的变化，你多年积累的工作经验和个人才能也得到充分展现。这时，你已经成为我们酒店的总经理就职后，您制定了一系列政策和指导方针，重新定位了酒店的管理战略，并不断尝试新的机制、奖励和分配方法，努力将酒店的经济效益保持在一个新的高度，并将酒店员工的福利保持在芝麻开花的高度。更令人钦佩的是，在今年的非典期间，你的大多数同事通过关闭企业和降低工资来避免灾难。

　　然而，你决定在做好预防工作的同时，着眼于形势继续手术。因此，酒店没有因游客减少而遭受重大损失，员工的正常收入和福利也没有受到任何影响。也许这一切在你看来只是为员工做一些实际的事情，但是在我们的眼里，在我们的心里，我们都认为这是一件大事，这是为员工谋福利的行为，这是老板在员工心中认可的!作为这个团队的一员，我更感受到你对员工的关心和培养。如果酒店想要在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽视的环节之一。对于酒店里的少数年轻人来说，如果你想在酒店获得巨大的发展，你必须找到管理岗位来锻炼。就在酒店发展迅速的时候，你也有意识地让我去管理岗位。我希望从中学到一些管理经验和处理各种关系的方法，这对酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一次“第一次”，也就是我在工作中的第一次晋升。对于一个已经很久没有融入社会的年轻人来说，这是一种鼓励、鞭策和锻炼。对我来说，这只是你对我工作的肯定和对我的鼓励。在这里，我非常感谢你给我这个机会，也想借此机会对你说:“谢谢你”!

　　这句永恒的名言似乎在任何时候，当人们高高在上的时候都非常适用，但是对我来说，当我这样说的时候，我的声音哽咽了，因为我很快就会离开我工作了三年多的酒店，离开和我一起工作了三年多的同事，离开关心我的领导。当我做出这个决定时，我心中的波澜久久不能平息。李先生，当我告诉你这个决定时，你是如此的通情达理，不仅为我权衡利弊，分析形势，提醒我做好解释家人的工作，而且在办理手续时给了我各种便利和一定的补偿。我真不知道该说什么。也许一千个字不足以感谢你。我想说“谢谢你，李先生”!生活就像一出戏，千山万水千山。

　　一个人可能要在一生中扮演很多角色，或者他可能要走很多路才能达到一定的高度，取得一些成就，获得公众的认可并成为一名主角。李先生，在这里，我真诚地希望您的角色能够得到更多人的认可，您的事业能够不断进步，酒店能够在您的领导下取得进步，真诚地希望您在未来的人生旅途中一帆风顺，成为主角中的主角。