各位领导人，各位代表

　　根据会议安排，我将向大会报告**子公司20**年上半年党建工作。

　　我报告的主题是加强组织建设创新党建管理

　　20**年，分公司深入贯彻“二级”公司工作会议精神，把企业党建工作纳入“强于管理、精通服务、追求卓越、创造一流”目标要求，以子公司“想创造一流、一流”工作目标为基础，加强团队建设，推进企业文化建设为重点，支部建设和先进

　　一、加强学习，建立学习型组织

　　按照公司党委“建立学习型企业，培养知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工继续学习和实践。

　　一是加强中心小组学习，提高领导小组的领导能力和理论水平。 为建设学习型干部队伍，分公司形成以党委中心集团为先导的理论学习制度，学习xx大报告、党章和“三个代表”的重要思想、“两项条例”，以提高集团成员解决自己问题的能力和领导自律能力为立足点，提高领导干部(包括中层管理干部) 每月要求学习8小时以上，在学习的同时，把重点放在如何把学习和最近的工作结合起来的学习和工作中的实际问题相结合，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力，到5月底子公司党委会将收到各级干部的24篇心得，3篇心得和学习认识将刊登在“中心小组学习”上

　　二是对中间层的管理者和各支部书记进行教育训练，切实把握干部队伍的教育。 着重落实各项制度和严格管理干部。 教育各级干部牢固树立管理人员、管理人员、管理思想统一的观念，意识到领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以来，子公司采用党委成员授课、中层干部交流等形式，组织了三次专题讲座和研讨会，加强了干部队伍整体职能，形成了思想政治工作的总体合作力

　　第三，对于子公司员工团队整体素质相对较差、技能水平相对较低的情况，一季度以来，开展“建立学习型组织，建设知识型团队”活动，坚持每周学习制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程，从安全案例到企业文化，从业务知识到专业知识 另外，子公司要求员工每人发行学习笔记，加强全员学习，认真制作学习记录和体会，评价学习情况。 3月，子公司对3名在组织安全知识竞赛中成绩不合格的员工进行经济处罚。 通过分配激励学习，有效激发了员工学习知识、练习技能的热情。 上半年的分公司，公司内2次，参加者45人，外部研修3人经过训练和审查取得了操作证和资格。

　　另外，我们大量出现优秀人才，致力于营造健康成长的良好氛围，鼓励人才工作，支持人才工作，帮助人才工作搞好内部环境，对20**年度先进个人和西部地区技术比武获得的排名操作员，以岗位待遇组织他们学习，他们

　　二、加强基层党组织建设，切实发挥党支部战斗要塞作用和党员先锋模范作用

　　分公司完善组织机构，按照提高组织工作能力的分公司建设要求加强基层党组织建设，在着力于分公司建设的同时，各分公司与全体党员签订了“党员目标责任书”和“党员目标承诺书”，明确了各党员的目标和责任，推进了分公司的各项工作。

　　一、充分发挥党支部战斗要塞的作用。

　　为贯彻二级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，分公司各党支部围绕中心工作，以服务员工群众为宗旨，从生产经营和员工团队思想实践出发，强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的团结力和向心力 各党支部提出“找分部难”的工作承诺，在实际工作中付诸实践，提高员工对基层分部的归属感和认识度，拉动党组织与广大员工的距离，增强分部的团结力、战斗力，充分发挥党支部的服务、保障职能。

　　第一，实行员工归档制度。 各党支部建立员工基础资料登记册，统计员工各方面的资料资料，详细登记员工喜好的性格。 通过全面详细的资料，精心思想政治工作，放出一些箭头，二是实行定期采访制度。 党支部加强家访和咨询制度，实现有困难和问题员工的不定期家访，每10天咨询班组，每月抽取部分员工进行对话，始终掌握员工的思想动态。 三是实行“三不放过”党员管理，工作不认真，学习不积极，自己要求不合理的党员，立即进行批评教育，使很多党员总是有进取心。

　　在落实上述制度和具体工作的同时，各分部以解决实际问题为工作起点和落脚点。 今年以来，分公司分部长期以班组排行榜末尾的发油检查组为重点合作对象，对人员进行特殊培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行合作，将作业区内杂草最多的林地变成“分部承包林”，分部不定期清理的同时，分部积极离开， 清水乡元两人长期帮助因家庭困难辍学的学生，受到地方政府和企业的好评，在员工中也形成了影响力。

　　二、充分发挥“党员先驱示范班”和“党员先驱示范岗”的作用。

　　在上半年实施的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组(课)的完成等活动和日常工作中，党员先驱和示范班组到处打造示范率，带领众多员工、群众有效地开展活动，切实发挥示范作用，促进分公司活动的开展。

　　“党员先驱示范班组”计量两班，在分公司班组的达成活动中提出“练习熟练技能，培养企业能力人才”的目标，积极动员全班人员“培养企业能力人才”，鼓励员工成为“本冈精、二冈通、三冈会”的多方面手。 作为“党员先锋模范岗”※※班长，首先在分公司班组建立了班组周审查制度。 把班组成员的考试成绩和收入联系起来。 在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，积极创建优秀班组，使该班组的业绩上半年连续到分公司各班组的前头，为使全员岗位训练兵成为全职工作，他提出了设立岗位训练兵室的构想。 “党员先驱示范岗”吴军胜同志在科室工作中充分发挥了“党员先驱示范岗”的作用，在绩效评价方面，不怕惹人生气，率先处理违纪行为，严格执行各项制度，有利推进了子公司各项工作的正规化发展。

　　三、深入推进企业文化建设

　　一是深入开展企业文化月球。 根据“认真实践，崇尚科学”的企业精神，子公司积极组织全体员工学习《企业文化手册》，组织竞争和理论考试，4月根据公司党委开展“企业文化月”活动要求，我们以集团公司“企业文化建设纲要”和公司“企业文化手册”为主要内容， 加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，4月15日开展企业文化培训活动，对各科管理人员和第一线班长进行企业文化培训，加深了众多员工对企业精神和经营理念的理解。 分公司各科班组利用纸板宣传栏宣传企业文化。 同时，分公司组织以“管理强、服务精练、追求卓越、创造一流”为主题的合理化提案募集活动和公司宣传用语口号募集活动****中募集合理化提案的1条，宣传用语和口号34条，分公司在宣传栏发表这些用语，从中选出10条，作为子公司的宣传用语募集

　　二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。 今年上半年分公司加大宣传报道力度，截至6月底，共出版了※※报告10篇，※※日报1篇，※※公司简报和网络77篇，黑板报纸，制作分公司简报，6期。 宣传活动取得了分公司历史以来的最高成绩，通讯员队伍也从“一个人的表演”变为“到处开花”。 在“元月安全月”和“四月设备检修月”中，符合标准的工作和“党员先驱示范班”和“党员先驱岗”等运行中出现的典型和先进的事迹，通过宣传，形成了全员竞争、创、比、优的风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。

　　四、创新机制，集中人心，维护企业稳定

　　落实稳定的工作责任制。 基于公司党委“改革发展扎实、稳定工作深入”的要求，我们及时把握劳动者和退休人员的思想动态，及时宣传有关政策，向广大职工转变观念，支持理解企业改革发展。 要积极向各级干部开展工作，承担稳定工作的责任。

　　创新工会工作机制，设立工会组长;。 为不断推进企业稳定，子公司工会压迫企业安全生产开展工作，加强工厂业务公开管理。 5月10日，公司系统推行了工会现场工作监督管理模式，各工会班和各队相继成立了兼职现场工会班长监督管理职位。 这些是兼任工作人员的工会现场队长，着重于现场设备的安全防护设施、生产环境(梯子、扶手、照明、通道等)、卫生环境保护、劳动保护使用等监督监督管理。 工会维权来到现场，开拓工会工作多渠道化，企业三级劳动保护，现场安全监督得到良好执行。

　　关心员工健康，实践“三个代表”。 上半年，分公司按照qhse的管理要求总结了退休、内退、现职员工的体检。 在体检过程中，分公司作出了很多努力，医院派最好的医务人员去职工体检，经会议，给部分患病的职工安排住院治疗，对病情难以确定的职工，立即通知**复查。 退休后，退休员工体检后，以实际行动维持分公司形象，从事园区工作，教育孩子努力工作，表明热爱工作。

　　另外，分公司组织将住宅区1、2#栋涂得明亮，全面修复部分漏屋顶，业主委员会组织住宅区老工作人员和家属组成分公司老年舞蹈队伍，活跃住宅区居民的文化生活，在实际行动中实践了“三个代表”。

　　精神文明建设成绩显着。 今年以来，子公司精神文明建设从学习转向实践，积极开展基础资料展示评价、达标工作和从元至6月的6项活动，提出了“本冈精、多冈通”、“练习熟练技术，做好企业能力人才”等班组实践活动，并由分公司员工自行开展分公司企业风格、职业道德规范、 制定了以文明用语遵守和文明部门、文明班组、文明从业人员、文明家庭为主要内容的精神文明手册，将文明建设逐步转变为有形的制度化管理，在园区新设了《人民日报》，使园区许多居民能够及时理解和倾听中心声音，有效地促进了企业文化建设。

　　上半年以来，分公司在获得20**年※※市花园式单位的同时，今年4月，家族区被※※市精神文明事务所授予市级精神文明区，分公司也获得当地内保先进单位的称号。

　　五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展

　　着力学习《两项条例》。 在《两项条例》的学习中，子公司要熟悉领导，群众监督，深入了解多数党员两项《条例》的精神本质和具体规定，切实加强多数党员尤其是党员干部受监督的意识和纪律观念，积极接受党组织和党员监督，意识到党的纪律不会动摇，党的纪律不会崩溃 上半年以来，子公司组织了两次“两项条例”专题教育活动，两次理论考试，重点强调了干部党员“党内监督条例”的学习和群众党员“纪律处分条例”的学习。

　　着力落实党风廉政建设责任制。

　　一是加强党风廉政建设教育。 上半年分公司纪委会认真组织党员干部，贯彻中纪委反腐倡廉精神和《中央企业领导人实施廉洁自律法规的办法(试行)》等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员，学习公司颁发的“忽视法律规律，必然产生不良后果”等5件事件分析资料的通知，对广大党员干部和重点单位人员进行预警教育

　　二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。 上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉政自愿承诺书，并制作了廉政文件。 建立一级抓一级、一级负责一级的党风廉政责任体系，6月20日起组织党员先进教育。

　　总体来说，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以“七一”党的生日庆祝活动为阶段，认真开展共产党员先进教育活动，继续发挥“党员先驱”和“党员先驱示范班”的作用，通过审查，不断推进分部工作和党组工作。

　　谢谢大家。