面试的时候切记五不要，落落以自己的面试经验为大家总结的，希望能够帮助到还在找工作的小伙伴们。

　　1、不要隐瞒真实个人资料不诚实

　　简历是申请工作的第一步，只有面试官对你的简历感兴趣才会通知你面试情况。明智的做法是在简历中适当突出你的个人特征，以表明你适合这份工作，并吸引人力资源部的注意。然而，简历不能掩盖真实的个人情况或欺骗面试官，否则会给面试官留下不诚实的印象，这种印象将决定无论你的能力有多强，都不可能被考虑。因为，对公司来说，性格对员工更重要。由于求职的压力，一些人经常在简历中加水，以便获得某些工作的面试机会。小张是大专毕业生。他看到一家大公司招聘工程师，但申请所需的最低资格是学士学位。为了进入这家大公司面试，他给人事部寄了一份“学士学位”的简历。面试者要求他在面试后来公司工作，但是他在接到人事部的电话后放弃了。仅仅因为经过调查，人们发现他的教育背景是假的。事实上，外部招聘的学历要求是学士学位。如果你有足够的经验，大学学位也将被考虑。要不是小张不诚实，这份工作可能已经被录用了。

　　2、不要频繁跳槽让人觉得稳定性不高

　　人力资源经常遇到这样的情况:每份工作持续不超过两年，甚至每几个月更换一次雇主。它经常换工作，直到最终发现情况越来越糟。职场中有些人，尤其是一些刚毕业的大学生，总是不同意跳槽。如果你工作不好，或者觉得你的个人价值没有反映在你的工资上，你经常换工作。这种人很可能在面试中被拒绝。无论什么样的公司招聘，人们总是希望员工能为公司工作更长时间。当你遇到经常换工作的人时，即使你的工作能力很强，面试官也不敢接纳你。许多工作和职位需要员工长期坚持。如果像你这样的老板经常换工作，公司可能需要在几天内再次招聘新员工。当然，每个人跳槽都有不同的原因，所以概括一下跳槽是不好的。然而，在换工作之前，你必须仔细考虑，不要在简历上留下不光彩的工作经历。

　　3、不要不注重个人职业形象

　　递交简历后收到面试通知时，你通常会做什么?选择一套适合你的衣服，准备好需要呈现给面试官的材料，然后计算在规定时间内去公司面试的时间。然而，总有一些求职者匆忙而粗心地来到面试公司。这不算迟到，他们的衣服也不合适。给面试官的第一印象是，他们甚至不注意自己的形象。这样的人怎么能信任把工作交给他呢?

　　对于那些不注意自己职业形象的人来说，人力资源部门通常很难对了解他或被信任感兴趣。因此，在面试中，你应该适当地包装自己，并注意你的职业形象。

　　4、不要只谈薪水漫天要价自己却没有真才实学让别人发现

　　公司需要招聘工程师和技术员。许多著名大学的学生来面试。其中一位面试官认为这很好，但是只有没有工作经验的应届本科毕业生才能拿到比硕士学位更高的薪水，甚至比工作了n年的高级工程师还要高的薪水。当然，采访者也无能为力。在合理的时间谈论薪水也是你在面试中需要学习的东西。也许薪水是你的首要考虑。然而，我们不能立即谈论工资问题。无论你是刚毕业的大学生还是经验丰富的职业老手，面试的第一步都必须展现自己，让面试官认为你适合这份工作。如果你从一开始就谈论薪水，而其他人不知道你是否适合这份工作或实际水平，他们一定认为你是唯一赚钱的人。对每个面试官来说，他们都不喜欢它。即使你是一个罕见的天才还有人在了解市场情况后谈论薪水，面试官也可能会放弃漫天要价。许多大公司对具有不同学历和不同工作背景的人有定性的工资标准。面试成功后，你的工资不会减少。

　　5、不要因为工作压力而面露惧色

　　当你在面试官面前展示你的能力后，面试官会告诉你工作的功能以及它所面临的困难和压力，这是一句老话“丑话说在前头”如果你表现出恐惧或者衡量你的无能，有经验的面试官不会接受你。你需要为新工作中的困难和压力做好准备。如果你连面对强大压力和努力工作的勇气都没有，你怎么能得到这份工作?

　　在找工作的路上，工作场所的每个人都应该避免上述问题，以赢得面试。当然，求职的成功取决于一个方面:合理的职业规划甚至更重要。如果你的职业生涯是在持续的工作面试中度过的，也许你的职业规划中有问题，是时候反思了!