写个人简历时，许多求职者会被他们过去的个人经历弄糊涂。以下是采访网站编辑给你的一些建议，帮助你解决一些在写个人简历时让你感到不安的心理压力。

　　1.失业:一些非常成功的人偶尔会失业，他们每年占总劳动人口的五分之一。事实上，这一点也不丑陋。许多老板自己也有过这样的经历。然而，掩盖过去仍然是一种传统。一种方法是在你的简历上写19**来表明你到目前为止的最新工作，所以看起来你还在工作。这有时是可行的，但也有可能当你在面试刚开始时被要求解释问题时，这种自欺欺人会给人留下不好的第一印象，最终可能对你毫无帮助。因此，如果您目前没有工作，请说明您最近离开该工作的月份，或者您可以添加您在过渡期间所做的事情，例如经营自己的企业。即使只是临时工作或零工，也比作弊好。你应该知道许多雇主自己也有这样的个人经历，你的理解远远超出你的想象。

　　2.从工作经历和其他不利情况中被解雇:没有必要在简历中写下你为什么离开原来的工作，除非这对你有利，例如，离开原来的工作，接受一份挑战更大的工作。通常，他们被解雇不是因为表现问题，而是因为个人冲突。这是非常普遍的事情，但这并不意味着你将有机会在新工作中遇到同样的问题。如果这是一个工作表现问题，必须说明在新工作中这不是问题。简历是为了展示你在以前工作中的成就，把这类问题留给面试，当然，在这样做之前要准备好如何回答。

　　3.工作经验的差距:许多人都有工作经验的差距。如果你能合理地解释它，比如上学和分娩，你只需要把它写进你的简历。有时候，你可以从事其他一些活动，就像从事其他工作一样。其他的，比如几个月没有工作，根本不需要提及。你可以省去一个月，只写你从1999年到2000年工作的地方，所以几个月内你看不到差距。

　　4.工作经验与当前的工作目标无关:如果你以前的工作经验与你未来想做的工作无关，你可以使用技能简历。优点是强调那些你可以从其他工作类型中学习并在新工作中使用的技能。另一个例子是，它要求你改变行业的理由被雇主接受。这要求你引用你在新行业的以往经历中所展示的，以及你在新行业中的成功计划。

　　5.应届毕业生:如果你最近毕业，你可能不得不与和你有相同教育和工作经验的人竞争。如果你没有任何相关经验，自然要强调你的教育背景，包括你学过的特殊课程和所有与你新工作相关的活动。应届毕业生应该把他们的学习视为工作经验，因为他们需要自学能力来完成不同的任务和类似工作所需的其他活动。雇主通常雇佣有经验的人。在这种情况下，你需要强调你的适应能力来弥补经验的不足，你的技术简历可以帮助你达到最佳状态。例如，强调努力学习和快速掌握新知识等技能会影响雇主放弃有经验的员工，考虑你。你可以寻找并强调一切你可以称之为经验的东西，包括志愿工作、家庭责任、教育、培训、军事训练，以及任何能证明你适合这份工作的可接受的活动。

　　6.工作目标的不确定性:在提到的大多数情况下，没有必要在简历中包含工作目标，但是你非常希望这样做。如果你真的不确定一个长期目标，你可以先设定一个短期目标，然后写在简历中。在某些情况下，你也可以写几份不同工作目标的简历。这有时是有效的，因为你可以选择相关的信息来支持你的工作目标。

　　7.高条件:失业一段时间后，许多人愿意接受低于预期的工作。如果你愿意接受对你来说太高的工作，你必须考虑你是否应该在简历中包括一些学历和工作证书。准备好解释你为什么想要这份工作，以及如何将你丰富的经验转化为动力而不是阻力。

　　8.缺乏学历或资格低于要求:如果你有经验和技能去做一份通常需要更高学历的工作，你应该特别注意教育背景和经验。有足够经验的人可以保留教育背景栏，这显然不会暴露教育背景的缺陷。然而，最好写下你尚未完成的教育和培训，更不用说你是否获得了文凭。例如，你可以提到你在大学里上过一堂课或者接受过一些培训，但是不要提到你是否已经完成了。这样，你就不会过早被淘汰，并有机会获得额外的面试机会。

　　9.犯罪记录:简历不需要包含任何不利信息，所以如果你犯了罪，你不需要在简历中包含这些信息。甚至一些新法律也禁止雇主提及你的被捕?你曾经被判重罪吗?如果你有这样的记录，我建议你不要找与你的记录相关的工作，比如会计应该考虑换职业。我的建议是避免找容易犯同样错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使你通过隐瞒事实找到了工作，将来有一天你也会因为被抓住而被解雇。