1.完成并充分表达自己的简历

　　没有必要在简历中添加太多的修饰。详细的介绍、就业要求和足够的个人简历足以打动用人单位。请记住:用人单位用人，用脚踏实地的人工作和行为。过多的修饰有时会适得其反。

　　2.为你找到一个适合自己的职位

　　熟悉或合适的职位能让你自信，增加你成功的机会。

　　3、适当礼仪，充分注意

　　收到面试通知时，无论你是否决定去面试，你都应该仔细记录对方告诉你的地址和电话号码，这样对方会觉得你重视面试通知，并真诚地感谢对方。(也许，有时通知你面试的人是很快就会面试你的人力资源部。)

　　4、必须有时间观念

　　记住要准时。记得在面试时间前十分钟到达。不要迟到或过早到达。迟到会给对方留下不好的印象，这也表明你不太注意面试。如果你不熟悉路线，你应该在路上预留更多的时间。现在打扰其他人的计划还为时过早，因为他们的人力资源可能有其他安排，或者他们可能会在指定时间之前面试其他求职者。

　　5、一颗平常心，谦虚的态度帮助你赢得印象分

　　记得向你的接待员或助理秘书表示感谢和礼貌，不要盛气凌人。也许有些人认为负责招聘的人不是高层和不重要的人，但大多数时候，人力资源部通常会在面试后询问这些人一些相关的意见，有时他们的一句话就足以杀死你。

　　6、个人修养的细节

　　喝水后，记得扔掉一次性杯子。在等待面试的过程中，不要触摸面试单位的办公用品或文件。当你进出的时候记得关门。记得把你一直坐的椅子放回去。

　　7、礼仪决定成败

　　在面试过程中，注意坐直，面部表情平静，眼睛不要走神，不要有太多身体动作和不必要的额外表情，如搓手、咬嘴唇等动作会让对方看出你的紧张。如果真的很紧张，你可以通过深呼吸或心理暗示来缓解你的情绪。心理暗示:在我心里，我对自己说，“我很好，我很好，我一定能表现得很好，面试成功了!”多说几句可以增强信心。

　　8、感恩之心待往昔

　　在面试中，考官经常会问你为什么离开原来公司的工作，并更加关注这个问题的答案。请注意不要批评或损害你原来的工作单位，更别说泄露一些商业秘密了，因为这关系到你的素质和性格。离职的原因应该尽可能合理。不管面试是否成功，你都应该记住给对方留下好的形象。

　　9、工作还需要一些毅力

　　一些求职者通常认为他们的工作经验越丰富，他们就越受雇主的欢迎，但事实并非如此。对我来说，如果我在求职者的简历上看到一长串公司，并且已经很长时间没有被聘用，我会怀疑这个人的工作稳定性。如果对方不是特别优秀，我会放弃这个人的选择。想来，没有哪个雇主愿意成为社会不断输送人才的培训场所。因此，记住不要在简历中填写太多的工作经历。有些人只工作了一个月或半个月，没有与工作面试相关的工作经验，但你仍然可以挽救他们。这项工作还需要一些坚持。

　　10.薪水

　　对求职者来说，在适可而止的时候提出自己的治疗要求通常是一个难题。如果他们问得少，他们害怕失去。如果我举得太高，恐怕我会错过这个机会。每份工作都有一系列相关的行业待遇。面试前，最好通过一些渠道了解清楚，并提出相对温和的要求，以免因“狮子大开口”而吓到用人单位最适中的价格是该行业的中间价格。当然，如果你足够自信，你也可以要求更高的价格。

　　11、日程安排的细节

　　面试后，记得真诚地表达你对法庭案件的感激之情，并感谢他/她给你一个表达自己的机会。离开时，记得把椅子放回原来的位置，关上身后的门，收腹离开。直背代表你坚定的意志，足够的信心，甚至你的优秀品质。

　　12、最后印象分

　　如果情况允许(例如，你有另一方的人力资源电子邮件地址)，无论你是否打算在公司工作，你都可以再次写信给另一方，真诚地表达一些补充或对面试中表达不足表示感谢。这一举动不仅显示了你对工作的重视，也反映了你良好的个人成就。