公司自20xx年10月受金融风暴影响后，公司订单数量有所下降，但影响不大，部分工人退休后，为完善公司用人机制，根据各单位填写的《人员补充/需求表》，人事部将根据公司当前的发展情况，认真审查分析，现将20xx年的招聘工作计划

　　第一，招聘人数和职业类型是必要的

　　随着公司在职人员离职岗位空不足以及公司20xx年生产规模的扩大，目前招聘岗位和人数已经确定。 铆接焊接区铆接焊接工男40人

　　安装区域

　　第二，招聘要求和条件

　　第三，录用时间和方式

　　1、招聘信息的发布时间:

　　2、招聘渠道和费用:

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　　xxxxxx公司人事部

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